Andrea Jung, La mujer que llevo a Avon a la Cima

Andrea Jung, La mujer que llevo a Avon a la Cima
Andrea Jung CEO de Avon

Revista Liderazgo te trae confesiones de Andrea Jung líder de Avon, nos cuenta desde que difícil fue sus inicios hasta sus retos, madre, esposa y mujer de negocios Andrea se ha posicionado como unas de las mujeres mas emblemáticas del mundo empresarial destacándola por su filantropía y el apoyo de las mujeres en el mundo para seguir adelante.

“Me gustaría ser modelo en el sentido en que Avon es una compañía que cambia la vida de las personas, incluyendo la mía”

AVON inicia con la idea de un hombre su fundador, David H. McConnell, un joven americano del estado de Nueva York, hoy es día liderado por una de las mas impetuosa mujer de negocios. Liderazgo en su apoyo a la mujer nos presenta pinceladas de su foco de éxito, la inspiración de Andrea te cautivara.

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Revista Liderazgo te trae confesiones de Andrea Jung líder de Avon, nos cuenta desde que difícil fue sus inicios hasta sus retos, madre, esposa y mujer de negocios Andrea se ha posicionado como unas de las mujeres mas emblemáticas del mundo empresarial, destacándola por su filantropía y el apoyo de las mujeres en el mundo para seguir adelante. Liderazgo en su apoyo a la mujer nos presenta pinceladas de su foco de éxito.

























R.L. A pesar de haber transcurrido más de 10 años, tu dirección se ha caracterizado por renovar constantemente la compañía, ¿cómo lo logras?

A.J. Es un constante compromiso de invención. La gente es la que causa la revolución, en ocasiones es difícil regresar del fin de semana con ideas nuevas, creo que es un proceso que debe comenzar desde tu persona.

R.L. Como mujer ejecutiva el trabajo en ocasiones te rebasa y sacrificas muchos compromisos personales, ¿de qué forma logras el balance en tu vida?

A.J. Creo que no puedes hacerlo todo en un día, tienes que tomar decisiones. Algunas veces tienes que priorizar a la familia y no el trabajo o viceversa. La clave del éxito es hacer la elección correcta. Cuando lo más importante es criar a tus hijos, tienes que sacrificar la junta, hay veces en que sacrificas estar con tus hijos por estar en la oficina. 
“Me gustaría ser modelo en el sentido en que Avon es una compañía que cambia la vida de las personas, incluyendo la mía”

R.L. Has logrado mucho, eres exitosa en todos los aspectos…

A.J. Creo que soy muy afortunada des ser una de las primeras mujeres en dirigir una compañía. Estoy orgullosa de ser una de las pioneras en adoptar el rol de líder. Ahora hay muchas más mujeres.


R.L. Tus padres emigran de China a Canadá y posteriormente a EU. Ahora eres una de
las más poderosas del mundo, ¿te consideras un modelo a seguir para las mujeres chinas?

A.J. Me gustaría ser modelo en el sentido en que Avon es una compañía que cambia la vida de las personas, incluyendo la mía. En inspirar a la gente en crear oportunidades para las mujeres.

R.L. Cuando eras pequeña, ¿qué esperabas ser? 

A.J. Definitivamente no pensaba en ser la CEO de Avon (entre risas). Como todo inmigrante de China, mi hermano y yo siempre estábamos orgullosos de nuestros orígenes pero utilizábamos las ventajas que el sistema americano brinda, como la posibilidad a una gran educación. Estudié Literatura Inglesa en Princeton. Después me enamoré del mundo de los negocios.







Venezuela.-Revista Liderazgo se complace en presentar en una entrevista exclusiva,  al experimentado Líder Juvenil José Parra, Analista Internacional. El Señor Parra es además, Coach de Programación Neurolinguistica, técnica que le facilita motivar a grupos y educarlos, también tiene estudios en Liderazgo Integral, Comunicación Efectiva, Gestión de Proyectos Sociales y Oratoria.

José es un joven emprendedor de grandes proyectos que lo han catapultado a la cima en su área, así lo demuestra como Fundador y Coordinador General INUGrupo UCV. El Joven de nacionalidad Venezolana ha logrado grandes proyectos por su ímpetu, efervescencia en el liderazgo y motivación, le permiten dar un paso adelante y convertirse en un coach tallado para Latinoamérica y otros continentes, para así llevar su conocimiento mas allá, difundirlo, expandirlo y hacer que el publico lo lleve  a la practica, así lo hace su concepto de líder y motivador por excelencia.


Por tal razón Liderazgo lo presenta desde Venezuela en una entrevista exclusiva para así conocerlo a el, sus técnicas y como lograr el éxito en la vida personal y profesional.

1. R. L.: ¿Quién es José Parra?
J.P.: José Parra, es un joven venezolano de 25 años, que desde muy pequeño se ha centrado en tener metas presentes y hacer todo lo imposible dentro de lo posible para lograrlas. Así mismo, soy un amante de la educación, tanto como un pilar fundamental para el desarrollo de nuestras sociedades, como por ser un proceso natural de la vida, siempre estamos en constante formación, crecimiento y desarrollo.

2. R. L.: ¿Porque el Coaching es importante para mejorar la vida personal y profesional del individuo?
J.P.: Bueno, el coaching es un proceso de entrenamiento continuo hacia una persona. Siempre pongo de ejemplo un deporte que tanto ustedes los dominicanos como nosotros los venezolanos tenemos en común, el baseball, y en este deporte hay tres Coach cruciales, el de bateo, el de picheo y el de tercera base, ¿y qué hacen ellos?, evaluar el comportamiento de los jugadores en las diferentes fases del juego y de ahí, seguirlos potenciando para cada vez ser mejores; por esa misma razón, es importante el coaching para las personas. Los coach no somos la perfección, porque tampoco se trata de eso, sino de brindar un apoyo para que cada persona que llegue a nosotros sea mejor.

3. R. L.: ¿Existen técnicas o normas para ser el mejor Coach?
J.P.: Yo comenzaría por decirte que, particularmente, no me gusta eso de que nos cataloguemos como mejores. Sin embargo, un excelente coach es aquel que lleva a las personas del donde están al donde quieren estar, y siempre respetando puntos básicos como que el coaching no es igual a una terapia psicológica, un asesor o un consultor.

4. R. L.: ¿Cuáles de tus cursos o programas te emocionan más impartir?
J.P.: Mira, todos, de verdad que decirte que alguno en específico sería egoísmo. Además que en cada proyecto hay una conexión distinta, hay una razón distinta para estar ahí con esas personas que creen en uno.

5. R. L.: ¿Dónde radica el éxito de tus cursos y conferencias?

J.P.: En la pasión que tanto mi equipo de trabajo como yo le ponemos. Nos gusta que los asistentes a los cursos y conferencias se sientan bien desde el momento que ven la publicidad hasta que se retiran del sitio en donde se desarrolló el evento.

6. R. L.: ¿Entiendes tú, como Coach, que manejas técnicas diferentes a los demás para mejorar la vida de las personas, si es así, explícanos cómo logras los cambios en los individuos?
J.P.:  Varios factores se conjungan para poder lograr ello, y debo acotar que no es algo que sólo depende de mí, porque al final del trabajo, todo se hace en conjunto, es decir, tanto la persona como yo, dedicamos tiempo y esfuerzo para que los cambios se logren. De mi parte está el hecho de ser un buen escucha y, además, hacer lo posible para que la persona se mantenga estable en el caminar hacia su meta.

7. R. L.: Según estudios realizados, 118 millones de personas en Latinoamérica usa banda ancha en sus hogares, y las conexiones desde celulares arrojan una cifra que superan 370 millones de uso en telefonía celular, de acuerdo con el informe del Observatorio Móvil de América Latina. A raíz de estos datos, cómo contribuyen las redes sociales a la realización de tu trabajo: con los programas de desarrollo, con el contacto y el seguimiento de las personas que evalúas, entre otras cosas. ¿Que tanto te favorece o no te favorece en tu labor como líder?
J.P.: Bueno, la tecnología, el internet, las redes sociales son hoy en días las herramientas principales de acceso a la gente, más dentro del mundo que tenemos hoy en día, esto ha servido mucho para replicar los mensajes, las reflexiones, así como lograr que cada vez sean más las personas que asistan a los procesos de formación que con mucho gusto imparto.

8. R. L.: ¿Cuál es el futuro del Coaching en América Latina, según tus experiencias como profesional del área?
J.P.:  Sin duda alguna, el coaching va a seguir creciendo y consolidándose, sobre todo en el área organizacional, pues, el mismo sirve en este ámbito para darle una estabilidad al clima que se desarrolla en la empresa con el día a día, así como a crear metas en quienes hacen vida en ella, a focalizarlas y alcanzarlas. Cada día son más las personas que llegan y me consultan cómo hacer para ser Coach, lo que me demuestra un gran interés por parte la población en adentrarse en el mundo del coaching y contribuir en primer lugar a su desarrollo como personas y posterior a ello en el desarrollo de otras personas.

9. R. L.: Cuéntanos de tus expectativas a desarrollar para este año 2016
J.P.:  En principio, seguir creciendo, tanto a nivel personal como profesional, pero para ello he considerado seguir llevando a cabo los talleres de oratoria y comunicación efectiva que vengo dictando desde hace 4 años, así como también, retomar, dentro de lo que es ser facilitador, talleres en áreas como liderazgo y emprendimiento. Por otro lado, a finales del 2015 consolidé una conferencia motivacional, la cual, seguramente estaré presentando muy pronto, tanto en Venezuela como en otros países, incluyendo República Dominicana por supuesto.

10.R. L.: ¿ Estamos conscientes de la problemática del alto índice de desempleo, corrupción e injusticias que sucede en Latinoamérica, que le puedes recomendar a la Juventud emergente que lucha por sus sueños día a día, pero se ve empañada por los factores socio-económico?
J.P.:  Que mantengan siempre su objetivo claro, que sean perseverantes en las acciones que llevarán a cabo para poder alcanzar cada meta propuesta, también, que deben ser flexibles ante el entorno que los rodea, pues no siempre las cosas saldrán como lo esperan, y es porque todo tiene una razón de ser. Confía en ti y en lo que te has propuesto, sólo así podrás demostrarle al resto del mundo lo mucho que vales.



Más allá de José….
Mayor defecto: Lo obstinado que puedo llegar a ser
Mayor virtud:  Lo conversador
Tengo debilidad con: Los dulces
Una hora del día: 5:30 PM
Libro preferido: No es cuestión de leche, es cuestión de actitud de Carlos Saúl Rodríguez
Un regalo recibido: El libro “El éxito es una decisión” de David Fischman
Un país: Venezuela
Me  indigna: El no sentido común de las personas
Me inspira: El día a día
Mi trabajo: Por, para y con la gente...El coaching, la motivación, la enseñanza, el aprendizaje.
Y el corazón?: Sigue latiendo




La temporada navideña puede ser dolorosamente cara, con los regalos, las comidas,  bebidas y aperitivos; el alojamiento y los viajes que van incluidos en el paquete, tu bolsillo está en peligro de pasar a otra vida.
Con todos los gastos incidentales que flotan alrededor, también hay un sinfín de maneras de ahorrar dinero. Aquí hay algunas que pueden ser de gran ayuda en esta temporada de vacaciones, desglosadas ​​en tres categorías diferentes.
Viajes 
En lugar de celebrar las cosas en el día exacto de la fiesta, habla con tus amigos y familia sobre la posibilidad de celebrar el evento unos días antes o unos días más tarde. Si es así, es más probable que se sienta una ventaja en cuanto a los vuelos por ser más económicos.
Lo mejor que puedes hacer probar con diversas fechas alternativas para tu vuelo. Considera qué días es más barato volar, sobre todo si viajas con muchos.
Empaca comida, no sólo ropa. Una comida sencilla hecha en el hogar es mucho menos caro que conseguir comida rápida o preparada en un restaurante en la carretera. Antes de viajar es bueno pasar cinco minutos haciendo sándwiches o bocadillos y llevar unas bebidas en una hielera; además, esto es útil para convivir en familia.
Así en el camino, cuando todo mundo tiene hambre, ya será posible comer una comida rápida, sana y barata y sin el costo de la comida rápida y no sana.
Quédate con amigos y familiares. Si vas a viajar a visitar a sus familiares, entonces existen grandes probabilidades de que tengas algunos amigos y familiares en la zona. ¿Por qué no quedarte con ellos durante unos días? Fomenta la convivencia. Estar con alguien es una buena manera de volver a conectarse.
Por el contrario, si viajas en grupo, considera la opción de negociar una tarifa especial en un hotel cercano. Otra opción es simplemente compartir las habitaciones de hotel.
Recuerda, una habitación de hotel es sólo un lugar para cerrar los ojos por la noche. No es la pieza central de un viaje de vacaciones en familia. Es más un techo sobre tu cabeza mientras descansas. Compartir este espacio con la familia puede reducir drásticamente los costos.
Comida
Si van a celebrar en familia lo ideal sería una cena ‘de traje’ en la cual las personas lleven los alimentos para compartir, esto además de fomentar la convivencia, ayuda a incrementar la solidaridad para con el anfitrión y su presupuesto.
Para tener mayor productividad esos días, cocina partes de la comida con antelación y almacénalas. Puede ser caro para comprar todo en un solo día y elaborados en una sola jornada y también puede ser increíblemente lento para preparar la comida de la fiesta completa desde cero en un solo día o dos.
¿Por qué volver a cocinar? Si puedes hacer nuevos platillos con la comida sobrante o hacer el típico ‘recalentado’.
Regalos
Para no rebasar tu presupuesto, si vas a organizar un intercambio de regalos, puedes fijar un presupuesto por adelantado y pedir a los asistentes que se adhieran a él y, para que todos estén contentos, pedirles que hagan una lista de tres opciones de regalo que les gustaría recibir y que se ajusten a ese monto.
También puedes elaborar tú mismo un regalo. Reciclar sería muy buena opción en tiempos en que esto es necesario.
Todo lo que necesitas hacer es pensar en lo que puedes hacer y pensar en lo que les gustaría recibir. El tiempo que pongas en la elaboración del regalo se reflejará en él y eso será un elemento que el receptor pueda disfrutar.
También puedes regalar "experiencias"en lugar de cosas. En lugar de buscar un artículo perfecto para alguien, búscale una experiencia perfecta.
Por ejemplo, si vas a regalarle a unos padres primerizos, dales una noche gratis de cuidado de sus niños, o si tienes sobrinos puedes brindarles un día de actividades divertidas, como asistir a un parque de diversiones, tal vez a un anciano sería bueno regalarle algunas tardes de limpieza del hogar y compañía.
No te cuesta nada, pero realmente puede hacer la diferencia para ambas personas.
De nuevo el reciclaje. En lugar de comprar una envoltura costosa, recicla bolsas de regalo, utiliza bolsas de papel periódico, retazos de tela o cualquier cosa que se te ocurra. Aquí es cuando puedes demostrar tu creatividad.
Compra los regalos antes de las celebraciones. Los precios tienden a incrementar en esas fechas.
Estas son sólo algunas ideas sencillas que puedes aplicar en estas fiestas para que tu cartera no se quede sin nada y la ‘cuesta de enero’ no te cueste.
Como una mujer familiar, social, hogareña y trabajadora. Soy soñadora, disciplinada

Republica Dominicana.-Revista Liderazgo, en su especial "Mujeres Trabajando" te trae a una de las figuras mas emblemáticas del mundo Fit y Nutrición ella es la hermosa y vibrante Suanny Alcántara. Actualmente pertenece al equipo humano de la famosa cadena de Gimnasios SmartFit. Suanny más que una mujer preocupada por su imagen, es más que eso, ya que antepone sobre todas las cosas la salud. Tiene un Diplomado en Nutrición Deportiva, Coach en Bioquímica, Coach  en Entrenamiento Funcional y Cross Training, Chef  especializada en comida Saludable y Suplementacion, además es especialista en entrenamiento para embarazadas, entre otras certificación del área, que la colocan como una de las profesionales mas destacadas y preparadas del mundo Fit.

En el ámbito de los negocios no se queda atrás ya que es graduada en Marketing con una Maestría en Gerencia y Productividad, también posee un titulo de Publicidad de la Escuela Altos de Chavon. Por tal razón conoceremos un poco de ella en esta entrevista para Revista Liderazgo.



1. R.L. ¿Que significa el mundo Fit para ti?
S.A.: Es mi vida, mi día a día!!... Pasó de ser mi hobby, a ser mi modus vivendi.

2. R.L. ¿Consideras estar Fit una Obsesión o un estilo de vida?
S.A.: Para muchos llega a ser obsesivo. Yo lo asumí como un estilo de vida, como una necesidad. Las endorfinas que se liberan cuando haces ejercicios le dan una inyección a tu día a día, te aumenta la productividad en cualquier trabajo que realices.  

3. R.L. ¿Cuales consideras las herramientas principales para mantener tu cuerpo y mente en plena salud?
S.A.: Ser equilibrada. No todo es fitness, no todo es intelecto. Es dividir las 24 horas del día en las actividades que son de nuestro interés.

4. R.L. ¿En su opinión crees que la mayoría de personas están erradas en temas de nutrición?
S.A.: Hay muchos temas tabú, mitos y creencias populares pero sin fundamento científico. Nos creemos expertos por haber leído o visto a alguién haciendo tal o cual cosa. Hay que documentarse, estudiar y respetar a quiénes han estudiado Nutrición.

5. R.L. ¿Hablemos un poco de nutrición. Cual es el impacto real de la glucemia (nivel de azúcar en la sangre) el arroz integral y las pastas. Son los mismos carbohidratos complejos?
Mostrando IMG_9423 copy.jpgS.A.: Todos los carbohidratos tienen un impacto directo sobre los niveles de azúcar en sangre. Es bueno aclarar que los carbs son la fuerte principal de energía del cerebro, músculos, sistema nervioso y riñones. Los carbohidratos complejos son los que el cuerpo tarda más tiempo en procesar y convertir en energía, como son: arroz, pasta, víveres, granos, entre otros. Se promueve la ingesta de cereales y pasta integral por encima de su versión refinada, por la cantidad de fibra y nutrientes que aún conservan. Pero todo carbohidrato impacta directamente en nuestros niveles de azúcar en sangre.

6. R.L. ¿Cuales son las ventajas  potenciales que pueden tener los alimentos: antioxidantes, vitaminas, etc.…?
S.A.:Las vitaminas y minerales que nos aportan las frutas y vegetales son el complemento ideal de los macronutrientes principales (proteínas, carbohidratos y grasa). Ayudan a que estos tengan una mejor absorción. Pero ojo, se necesitan en menores dosis, por eso se llaman Micronutrientes. De acuerdo a nuestra edad, sexo y actividades diarias; necesitamos más o menos cantidades de vitaminas y sus efectos antioxidantes.  

7. R. L. ¿Ahora hablemos un poco de ti. Quien es Suanny Alcántara o como te defines?
S.A.: Como una mujer familiar, social, hogareña y trabajadora. Soy soñadora, disciplinada, muy positiva (mi madre dice que me dieron de más) y energética. Mi nombre significa “Fuente de luz” y creo que me cae como anillo al dedo (risas).

8. R. L. ¿Si estuviera que elegir otra profesión cual seria y porque?
S.A.: Me gusta mucho la comunicación social, de hecho trabaje un tiempo en TV, Radio y Prensa escrita. Creo que tengo una atracción especial por los medios.

Mostrando IMG_9433 copy.jpg9. R. L. ¿Como llegaste a formar parte de una de las cadenas de gimnasios con tanta importancia como lo es SmartFit?
S.A.:Pudiera decirte que 50% suerte (estar en el lugar indicado en el momento indicado) y el otro 50% perseverancia, experiencia, conocimientos. Es un proyecto interesantisimo y con mucho potencial de crecimiento. Es mi sueño hecho realidad!  

10. R.L. ¿Que les aconsejas a las personas que hoy en día no tienen buena alimentación, no acuden a los gimnasios, o no tienen ningunas actividad física o recreativas?
S.A.: Que entiendan que ejercitarse no es una moda, que ésta corriente llego para quedarse. Esto así porque nuestra calidad de vida ha mermado mucho por el sedentarismo y por la baja calidad nutricional de lo que comemos. Si vemos el hacer ejercicios como una ¨inversión” para vivir más años de calidad, lo dejaremos de ver como algo pesado y fastidioso. Y de paso te deja una mejor figura ;)  


Más allá de Suanny….
  •  Mayor defecto: Muy curiosa
  • Mayor virtud:  Perseverancia
  • Tengo debilidad con: los dulces  
  • Una hora del día: 6am
  • Libro preferido: 11 minutos de Paulo Coelho 
  • Un regalo recibido: Mis hijo
  • Un país:  RD
  • Me  indigna: El abuso de poder
  •  Me inspira: La naturaleza
  • Mi trabajo: Es mi hobby favorito
  • Y el corazón? Capitanea mi vida

Fuente: fitnessacademyrd 
Creditos:Fotografias :Foto Davitte / vestuario: Body Fit

El informe del Índice de Competitividad Global 2015-2016, evalúa la competitividad de 140 economías a nivel mundial
Panamá sigue ocupando el segundo lugar en América Latina, superada únicamente por Chile, en el Índice de Competitividad Global 2015-2016.

El Centro Nacional de Competitividad (CNC), mediante un comunicado, destacó que aunque Panamá perdió dos escaños, el país continúa entre las primeras 50 economías más competitivas del mundo, consolidándose como la economía más competitiva de América Central.

El informe del Índice de Competitividad Global 2015-2016, que evalúa la competitividad de 140 economías, indicó que las primeras diez posiciones en la clasificación mundial la ocuparon: Suiza, Singapur, Estados Unidos, Alemania, Holanda, Japón, Hong Kong, Finlandia, Suecia e Inglaterra.

MEDICIÓN

Panamá se ha clasificado como un ‘país en transición de eficiencia hacia la innovación', es decir, se mantiene pasando de la etapa de competitividad impulsada por la eficiencia y está en el proceso de alcanzar la última etapa de desarrollo de competitividad, que está basada en la innovación y tecnología.

En el detalle de los resultados para Panamá, en los requisitos básicos el país descendió un puesto con relación al año anterior, debido a factores como el uso de fondos públicos, confianza en la clase política y la calidad del sistema educativo.

Este subíndice incluye el pilar de infraestructura el cual mantuvo la misma posición, mientras que en los pilares de instituciones, estabilidad macroeconómica, salud y educación se perdieron dos, ocho y tres posiciones respectivamente.

De igual manera, en los factores que incrementan la eficiencia el país ganó tres posiciones; específicamente en el pilar de educación superior y capacitación -que represento la mayor pérdida- donde el país descendió 11 puestos.

El pilar de eficiencia del mercado de bienes se mantuvo sin cambios, el pilar de disponibilidad de tecnología mejoró una posición, mientras que la eficiencia del mercado laboral y la sofisticación de mercado financiero, recuperaron ambos siete posiciones; se acreditan ambas mejoras a la capacidad que tiene el país de atraer talento humano y a la confianza en el sistema financiero.

En los factores de innovación y sofisticación donde se encuentra el pilar de sofisticación de negocios y el pilar de la innovación, el reporte muestra que Panamá ganó nueve posiciones y perdió cinco escaños respectivamente.

Este comportamiento se debió principalmente a la sofisticación de los procesos de producción y a la disponibilidad de científicos e ingenieros.

Según el Foro Económico Mundial (FEM) la competitividad es la capacidad que tiene un país para lograr altas tasas de crecimiento sostenido, por lo que es necesario desarrollar un clima económico, político y social que le permita incrementar la productividad de sus factores de producción. ‘Es por ello, importante para un país, implementar políticas públicas que permitan un clima adecuado para el desarrollo productivo del país y así ser cada vez más competitivo'.